Enumeramos algunos de los casos en los que hemos superado determinados retos formativos

Agbar

En el último trimestre de 2010 lanzamos un proyecto para formar a aproximadamente 500 participantes en varias empresas de Agbar y sigue vigente en el 2014.

La metodología es mixta: e-learning, con clases presenciales semanales. Evaliamos el nivel inicial de todos los participantes, establecido el ‘Training Gap’ y asignado un plan de estudios para cada participante.

Los participantes se encuentran en distintas ciudades de España desde Las Islas Canarias hasta Galicia en un plan de formación de idiomas nacional que une a todas las entidades de Agbar. 

VidaCaixa

Desde noviembre de 2010, formamos al equipo de Directores de Áreade VidaCaixa. Un colectivo de 46 directores, aprox 50% en Madrid y 50% en Barcelona recibe formación a base de una metodología mixta: nuestra plataforma, Go English Blend, combinada con clases presenciales semanales.

Al final del programa todos los participantes tienen la opción de realizar la prueba: BULATS (Business Language testing Service) de la Universidad de Cambridge.

La Caixa

Llevamos 5 años colaborando con "la Caixa" en el desarrollo de sus acciones formativas de idiomas.

Actuamos como consultores en el desarrollo de su política de formación de idiomas y actualmente tenemos más de 20 acciones formativas operativas.

Estamos realizando formación individual y grupal en inglés, portugués, francés y catalán en Barcelona, Madrid y Valencia. Además ofrecemos un programa de Blended Learning a través de la Intranet de ''la Caixa'' a sus empleados.

T-Systems

La colaboración que tenemos con T-Systems se remonta al 2008 y con ellos hemos impartido diferentes programas formativos para ampliar las competencias lingüísticas de los participantes, desde clases presenciales en grupo o individuales, cursos blended que compaginan clases online con clases de seguimiento presenciales o virtuales, inmersiones lingüísticas, clases telefónicas o email express, mayoritariamente de la lengua inglesa pero también de la lengua alemana y de español.

Actualmente se están formando casi 300 personas entre las 60 acciones formativas en  y las 6 acciones formativas en modalidad Blended, previa validación de los conocimientos iniciales a través del examen TOEIC y se está está empezando a utilizar los exámenes BULATS como la herramienta para medir el progreso anual de los participantes de todos los cursos.

Actualmente se están formando casi 300 personas, la mayoría de las acciones formativas, 60, ya son en modalidad Blended Learning y solo 10 siguen siendo 100% presenciales. Evaluamos los conocimientos iniciales a través del test BULATS, Cambridge English, parte de la Universidad de Cambridge, como la herramienta para medir el progreso anual de los participantes de todos los cursos.

Sara Lee

Empezamos a trabajar para Sara Lee en 2004, donde inicialmente nos hicimos cargo de la formación de 10 grupos. El programa fue muy bien acogido y se extendió a las demás marcas del grupo Sara Lee a nivel nacional.

A lo largo de todos estos años hemos introducido las metodologías más punteras en aprendizaje de idiomas. En 2014 estamos realizando un plan de Blended Learning en combinación con clases telefónicas.